お茶の水女子大学シラバス

総合コース（NPO法人 J-Win （Japan Women's Innovative Network））［26A0372］

科目名 Course Title	総合コース（NPO法人 J-Win （Japan Women's Innovative Network））［26A0372］ Interdisciplinary Lectures (Japan Women's Innovative Network
授業言語 Language	Japanese
科目区分・科目種	基礎講義	クラス	全学科
コンピテンシー	◎批判的思考力，◎問題解決力，◎内的統制感	ｶﾗｰｺｰﾄﾞ
単位数	2.0単位	履修年次	1～4年

担当教員

倉脇　雅子

学期

後不定期

日程・時限・教室

2026/10/15

(13:00

～

17:30)

大会議室（人間文化研究科棟604室）

2026/10/21

(13:00

～

17:30)

学外

2026/11/11

(13:00

～

17:30)

大会議室（人間文化研究科棟604室）

2026/12/16

(13:00

～

17:30)

学外

2027/01/20

(13:00

～

17:30)

国際交流留学生プラザ　多目的ホール

受講条件・その他注意
・NPO法人J-Win (Japan Women's Innovative Network)所属の様々な業界の女性役員が登壇する、2026年度新規開講となる学部生向け単位認定科目です。・講義や企業見学においては座学でのインプットというよりは自身について深く考えることとと、他者との積極的な討議・意見交換を中心とします。受け身の姿勢ではなく、自発的な質問・発言を期待しています。・企業見学は、現地集合・現地解散です（交通費は自己負担 ※都内近郊）。時間厳守と節度ある行動を求めます。・Moodleを使用します。・本科目の履修にあたっては、コンピテンシー育成支援システムCACICA（カシカ）を活用し、「コンピテンシー・チェック」を実施することを受講条件とします。　CACICA の活用方法は、CACICA のサイトに掲示されているスターターガイドを参照してください（https://icd-sys.ao.ocha.ac.jp/ocompet/index.cfm）。　CACICA の操作等に関する問合せはコンピテンシー育成開発研究所までお願い致します(icd-info@cc.ocha.ac.jp)。詳細は授業初回で説明します。

受講条件・その他注意

・NPO法人J-Win (Japan Women's Innovative Network)所属の様々な業界の女性役員が登壇する、2026年度新規開講となる学部生向け単位認定科目です。
・講義や企業見学においては座学でのインプットというよりは自身について深く考えることとと、他者との積極的な討議・意見交換を中心とします。受け身の姿勢ではなく、自発的な質問・発言を期待しています。
・企業見学は、現地集合・現地解散です（交通費は自己負担 ※都内近郊）。時間厳守と節度ある行動を求めます。
・Moodleを使用します。
・本科目の履修にあたっては、コンピテンシー育成支援システムCACICA（カシカ）を活用し、「コンピテンシー・チェック」を実施することを受講条件とします。
　CACICA の活用方法は、CACICA のサイトに掲示されているスターターガイドを参照してください（https://icd-sys.ao.ocha.ac.jp/ocompet/index.cfm）。
　CACICA の操作等に関する問合せはコンピテンシー育成開発研究所までお願い致します(icd-info@cc.ocha.ac.jp)。詳細は授業初回で説明します。

授業の形態
講義，演習，実習・実技

教科書・参考文献
教科書：　特になし参考文献：　NTTグループ統合報告書2025 https://group.ntt/jp/ir/library/annual/　ほか授業内で適宜指示をします。

ＡＬＨ区分
ＡＬＨ（自発的な学習時間枠）※を実施する

アクティブラーニングの技法
ミニッツペーパー（リアクションペーパー），フィールドワーク

評価方法・評価割合
発表=個人発表（30％），授業への参加態度=グループディスカッションへの取組姿勢（40％），ALH(自発的な学習時間枠)=リアクションペーパーの提出（30％）

主題と目標
さまざまな業界の企業で活躍する現役女性役員による講義と対話を通じて、自分自身のキャリアを主体的に考える力や、社会や組織のなかで価値創造できるビジネスパーソンとなるための力を養うことを目標とする。

授業計画
自分自身のキャリアについて、表面上の計画を立てるのではなく、「なぜそれをやりたいのか」「なんのために働くか」という自身の内面と深く向き合う時間とし、【50歳になったときに、どんな自分でありたいか、どんな世の中であってほしいか、そして自分はどんなインパクトを社会に与えたいのか】を考えていきます。 ■本講座はすべて対面で行い、第2回・第4回は学外で、企業訪問・見学を行います。第1回 10月15日（木）13:00～17:30　教室/　大会議室（人間文化研究科棟604室）講義テーマ：　「自分を知る　～My Story～」 3名の現役女性役員が登壇（三井住友フィナンシャルグループ、PwCコンサルティング、NTT東日本（予定））し、それぞれの「My Story」を語ります。その後、自分の「My Story」を作成。グループディスカッションにより深掘りしていきます。第2回 10月21日（水）13:00～17:30　会場/ NTTe-City Labo（調布市入間町）講義テーマ：　「社会を知る」企業は何を目的として存在し、どのように事業を創り出しているのか。地域循環型社会の実現に向けた実証フィールドであるNTT東日本のLaboを訪問し、現役女性役員による講話や施設見学を通して、自分たちのリソース（技術・人・地域ネットワーク・資本）を活用した社会課題解決のためのソーシャルイノベーションや持続可能なビジネス創造について学びます。その上で、企業の存在意義と自分自身の価値観や将来のキャリアとのつながりについて考えます。第3回 11月11日（水）13:00～17:30　教室/　大会議室（人間文化研究科棟604室）講義テーマ：　「キャリアを考える　～オーナーシップマインド～」 3名の現役女性役員（IHI、イオン銀行、ユニアデックス）が登壇し、キャリアのターニングポイントを紹介。ケーススタディとして「自分ならどんな判断をするか」を疑似体験してください。その後、当該役員より「自分はこういう考えでこの判断をした」という講演があります。自分の判断軸と、他者の判断軸に触れることで、「オーナーシップ」とは何かを学びます。第4回 12月16日（水）13:00～17:30　会場/　損保ジャパン霞が関ビル（千代田区霞が関）講義テーマ：　「多様なキャリアに触れる　～Our Value～」 J-winに集う様々な業界の役員たちが業界カテゴリー別に5つのグループに分かれて、学生の皆さんとグループディスカッションをします。学生の皆さんからの鋭いインタビューを通じて、役員たちがどんな価値観で働いてきたのか、どんなキャリアを描き、築いてきているのかを明らかにしてください。その上で、自分はどんな価値観を持っているのか、どう働いて、世の中に何を提供していきたいのかを考えます。第5回 2027年1月20日（水）13:00～17:30　教室/　国際交流留学生プラザ　多目的ホール講義テーマ：　「My Storyを語る・伝える」全回を通して描いた「My Story」を一人ひとり発表していただきます。発表後は女性役員からの感想・アドバイス・エール等をフィードバックします。 ■金融、メーカー、流通/サービス、広告、IT/通信、コンサル/会計事務所等、様々な業界で活躍している現役の女性役員が登壇します。一方的な講義ではなく、インタラクティブな意見交換やグループディスカッションを積極的に導入していきます。

授業計画

自分自身のキャリアについて、表面上の計画を立てるのではなく、「なぜそれをやりたいのか」「なんのために働くか」という自身の内面と深く向き合う時間とし、【50歳になったときに、どんな自分でありたいか、どんな世の中であってほしいか、そして自分はどんなインパクトを社会に与えたいのか】を考えていきます。

■本講座はすべて対面で行い、第2回・第4回は学外で、企業訪問・見学を行います。
第1回
10月15日（木）13:00～17:30　教室/　大会議室（人間文化研究科棟604室）
講義テーマ：　「自分を知る　～My Story～」
3名の現役女性役員が登壇（三井住友フィナンシャルグループ、PwCコンサルティング、NTT東日本（予定））し、それぞれの「My Story」を語ります。
その後、自分の「My Story」を作成。グループディスカッションにより深掘りしていきます。

第2回
10月21日（水）13:00～17:30　会場/ NTTe-City Labo（調布市入間町）
講義テーマ：　「社会を知る」
企業は何を目的として存在し、どのように事業を創り出しているのか。地域循環型社会の実現に向けた実証フィールドであるNTT東日本のLaboを訪問し、現役女性役員による講話や施設見学を通して、自分たちのリソース（技術・人・地域ネットワーク・資本）を活用した社会課題解決のためのソーシャルイノベーションや持続可能なビジネス創造について学びます。その上で、企業の存在意義と自分自身の価値観や将来のキャリアとのつながりについて考えます。

第3回
11月11日（水）13:00～17:30　教室/　大会議室（人間文化研究科棟604室）
講義テーマ：　「キャリアを考える　～オーナーシップマインド～」
3名の現役女性役員（IHI、イオン銀行、ユニアデックス）が登壇し、キャリアのターニングポイントを紹介。ケーススタディとして「自分ならどんな判断をするか」を疑似体験してください。
その後、当該役員より「自分はこういう考えでこの判断をした」という講演があります。自分の判断軸と、他者の判断軸に触れることで、「オーナーシップ」とは何かを学びます。

第4回
12月16日（水）13:00～17:30　会場/　損保ジャパン霞が関ビル（千代田区霞が関）
講義テーマ：　「多様なキャリアに触れる　～Our Value～」
J-winに集う様々な業界の役員たちが業界カテゴリー別に5つのグループに分かれて、学生の皆さんとグループディスカッションをします。学生の皆さんからの鋭いインタビューを通じて、役員たちがどんな価値観で働いてきたのか、どんなキャリアを描き、築いてきているのかを明らかにしてください。その上で、自分はどんな価値観を持っているのか、どう働いて、世の中に何を提供していきたいのかを考えます。

第5回
2027年1月20日（水）13:00～17:30　教室/　国際交流留学生プラザ　多目的ホール
講義テーマ：　「My Storyを語る・伝える」
全回を通して描いた「My Story」を一人ひとり発表していただきます。発表後は女性役員からの感想・アドバイス・エール等をフィードバックします。

■金融、メーカー、流通/サービス、広告、IT/通信、コンサル/会計事務所等、様々な業界で活躍している現役の女性役員が登壇します。
一方的な講義ではなく、インタラクティブな意見交換やグループディスカッションを積極的に導入していきます。

時間外学習
・最終回の「My Story」のプレゼンテーションに向けて、各回の講義や対話を通じて得た気づきを振り返り、自身の経験や価値観、将来のありたい姿と結び付けながら、発表内容のイメージを少しずつ具体化してください。・各講義で示された女性リーダーの実践知について要点を整理してください。・見学予定企業の理念・事業概要、主要製品・サービス、ダイバーシティ施策などを事前にリサーチしてください。

時間外学習

・最終回の「My Story」のプレゼンテーションに向けて、各回の講義や対話を通じて得た気づきを振り返り、自身の経験や価値観、将来のありたい姿と結び付けながら、発表内容のイメージを少しずつ具体化してください。
・各講義で示された女性リーダーの実践知について要点を整理してください。
・見学予定企業の理念・事業概要、主要製品・サービス、ダイバーシティ施策などを事前にリサーチしてください。

学生へのメッセージ
・本授業は、単に就職活動の準備をする、そのためのテクニックを学ぶのではなく、「なんのために働くか」「何をやりたいのか」という自身の志を見出すためのコンテンツを用意しています。学生という枠組みから社会に出るとき、それから社会人として歩んでいくとき、どんな自分でありたいかを考えたい方の受講をお待ちしております。・さまざまな業界で活躍する現役女性経営者のリアルな経験（成功や喜び、迷いや葛藤、選択の背景等）、プライベートも含めた人生に触れ、直接的な対話やワークショップを重ねる、実践的な講義です。多様なロールモデルを「知り」、自らの可能性に「気付き」、働くことの「仮説をたて」、主体的にキャリアを「描く」とともに、ビジネスパーソンとしてどのように組織や社会に貢献していけるのかという視点も学んでいきましょう。

学生へのメッセージ

・本授業は、単に就職活動の準備をする、そのためのテクニックを学ぶのではなく、「なんのために働くか」「何をやりたいのか」という自身の志を見出すためのコンテンツを用意しています。学生という枠組みから社会に出るとき、それから社会人として歩んでいくとき、どんな自分でありたいかを考えたい方の受講をお待ちしております。
・さまざまな業界で活躍する現役女性経営者のリアルな経験（成功や喜び、迷いや葛藤、選択の背景等）、プライベートも含めた人生に触れ、直接的な対話やワークショップを重ねる、実践的な講義です。多様なロールモデルを「知り」、自らの可能性に「気付き」、働くことの「仮説をたて」、主体的にキャリアを「描く」とともに、ビジネスパーソンとしてどのように組織や社会に貢献していけるのかという視点も学んでいきましょう。

学生の問い合わせ先
igl-jugyo@cc.ocha.ac.jp